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2019 - 08 - 26
點擊次數: 158
8月23日,浦口區科技局主席宋璐一行對公司“低軌道高速移動通信衛星用空間行波管的研發及產業化”項目進行了現場監督和專項指導,聽取了項目組的匯報并參觀了項目研發、生產現場。   公司“低軌道高速移動通信衛星用空間行波管的研發及產業化”項目為江蘇省科技成果轉化項目,于2018年9月簽訂合同,獲批省撥經費。區科技局領導希望公司進一步貫徹落實省科技廳、市科技局相關要求,做好各項工作。公...
2019 - 08 - 20
點擊次數: 180
8月16日,組織新員工與公司領導見面交流,通過座談會的方式,進一步加深新員工對公司的了解,增進互動溝通,為更好的進入崗位奠定了堅實的基礎。公司領導班子全體成員、主要部門、單位負責人、老員工代表參加了會議。會上,黨委書記、總經理包正強為7名優秀新員工頒發了獎品書籍并合影。他指出,此次培訓內容豐富、成果頗多,讓我們感受到了新鮮血液的激情和活力,在接下來的工作中,要不斷提高綜合素質,積極融入團隊,堅持多...
2019 - 08 - 19
點擊次數: 160
今年,公司共招聘新員工34人(校園招聘30人,社會招聘4人),其中博士研究生1名,碩士研究生12名,本科生21名。他們來自電子科技大學、四川大學、西安電子科技大學、河海大學、南京航空航天大學等知名高校,其中17人為985、211重點高校畢業生。根據入職員工的實際情況,公司于8月7日至16日,為新入職員工安排了為期8天的入職培訓課程。培訓內容   企業概況、發展規劃、人事、安全、...
2019 - 07 - 22
點擊次數: 94
7月19日, 公司黨委書記、總經理包正強、副總經理李曉峰、黨委副書記江英分別帶隊走訪慰問了公司內外戰斗在高溫一線的職工們,為他們送上清涼飲料和防暑降溫袋。公司領導實地察看了生產現場防暑降溫、勞動保護設施配備情況,叮囑各單位負責人要高度重視防暑降溫工作,合理安排一線作業人員工作和休息時間,落實好防暑降溫各項措施。同時囑咐職工時刻注意身體狀況,注意防暑降溫和生產安全。此次高溫慰問共走訪了30個高溫班組...
2019 - 06 - 25
點擊次數: 134
大功率微波技術工業應用服務平臺項目竣工環境保護驗收監測報告表       項目名稱:     大功率微波技術工業應用服務平臺項目              建設單位:   ...
2019 - 06 - 24
點擊次數: 66
6月21日,公司人力資源部與團委聯合舉辦青年管理人才沙龍“成長·共享匯”活動。公司黨委書記、總經理包正強、黨委副書記、紀委書記江英、中電熊貓青年管理人才庫入選人員以及公司青年管理骨干參加沙龍活動。輕松愉快的活動形式,讓大家紛紛打開思路,緊緊圍繞三個議題進行了熱烈的討論。一結合自身工作,談企業如何實現高速高質量發展;二談企業文化建設需要崇尚哪些精神;三在人才培養方面,結合自身情況,談公司需...

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浦口經濟開發區光明路5號

近日,公司工會為辛苦奮斗在復工復產一線的全體職工送去由鹽水鴨、金陵大肉包、雜糧饅頭和馬蹄糕四樣組合的慰問禮包。此次共慰問10個單位1088名復工復產人員,小小禮包,滴滴情誼暖人心,極大地鼓舞了一線職工防疫抗疫奮勇拼搏的士氣和堅守工作崗位、干好本職工作的決心。
發布時間: 2020 - 04 - 02
瀏覽次數:20
為進一步加強后備干部培養,推動后備干部脫穎而出,不斷增強企業發展的活力和動力,公司對電子器件研究所所長助理、光電科技事業部總經理助理、動力分廠廠長助理進行公開競聘。3月30日,公開競聘答辯會在第五會議室順利舉行,公司領導、人力資源部、黨群工作部以及相關單位主要負責人組成考評組參加會議并現場打分。本著“公開、競爭、擇優”的原則,本次中干助理競聘嚴格按照競聘方案和程序組織實施,16名科研和管理人員踴躍報名,參與競爭。 會上,競聘人員精神飽滿的走上講臺,結合自身優勢,對相關單位管理現狀和未來的工作思路、目標和舉措等進行了全面深入的闡述,其中有的分析透徹、層層深入,有的重點突出、措施可行,特別是幾位入職時間不長的年輕同志,表現得自信滿滿,穩健自如,充分展示了自我風采。答辯環節,考評組對述職人員進行了提問,述職人員應對自如、答辯精彩,現場氣氛熱烈。通過此次中干助理公開競聘,為公司選人用人開辟了新的途徑,為管理人員充分展現才能、展示風采搭建了廣闊舞臺,為管理人員的晉升提供了良好的平臺,未來公司還將提供更好的發展空間,以此推動企業人才梯隊建設工作再上新的臺階。
發布時間: 2020 - 03 - 30
瀏覽次數:35
近日,江蘇省人民政府公布了“江蘇大工匠”、“江蘇工匠”的評選結果,公司電子器件研究所精密加工組組長、數控車高級技師姚建波獲得“江蘇工匠”榮譽稱號。
發布時間: 2020 - 03 - 23
瀏覽次數:32
2019年,公司按照高新技術企業認定申報要求,積極組織完成認定申請,并于年底順利通過國家科技部高新技術企業認定管理機構首次認定,證書編號:GR201932010009。       浦口經濟開發區管理委員會根據《關于支持開發園區加快轉型升級創新發展的實施意見》文件要求,給予我公司20萬元政策補助,高度認可了公司在科技創新工作上取得的成績。       公司將以高企認定成功為契機,不斷加強可持續發展能力提升,持續為國防建設及地區經濟發展做出貢獻。
發布時間: 2020 - 03 - 20
瀏覽次數:13
新冠肺炎疫情發生以來,公司高度重視,堅決貫徹落實黨中央、中國電子、中電熊貓決策部署,迅速成立疫情防控應急領導小組、工作小組和應急辦公室,制定疫情防控工作方案和應急預案,并先后召開黨委專題會議、領導小組、工作小組會議,明確總體要求,從人員管控及防護、公司接待及辦公管控、會議室管理、清潔消毒方式等10個方面全面部署了新冠肺炎疫情防控工作。黨委會專題研究部署疫情防控工作2月10日、2月28日,公司先后召開黨委會,專題研究部署疫情防控及復工復產工作。黨委書記、總經理包正強通報了當前新冠肺炎疫情防控工作的整體情況,傳達了中國電子黨組、中電熊貓黨委有關文件精神及南京市、浦口區有關疫情防控工作的精神要求。會議要求,要堅決貫徹落實習近平總書記重要批示指示精神,發揮黨組織的引領作用,進一步優化完善防控方案,多渠道、多措施籌措防護物資,做實做細各項防控措施;要把必須的生產加班與疫情防控統籌起來,科學合理安排復工復產,努力將疫情帶來的不利影響降到最低;建立疫情防控工作責任制,領導干部要深入一線、靠前指揮,做好疫情防控和復產復工指導監督工作;必須全面摸清排查員工流動情況和行動軌跡,加強各類人員的管理管控,保障好復工人員的防護工作,及時了解掌握員工思想狀態,積極做好引導,加強正面宣傳,堅定信心,增強決心,越到吃勁階段,越是不能松懈。落實部署同心協力共同抗擊疫情公司上下迅速貫徹落實黨委工作部署,積極利用“云辦...
發布時間: 2020 - 02 - 28
瀏覽次數:13
歲月不居,時節如流。值此新春佳節來臨之際,我謹代表公司領導班子,向一直以來恪盡職守、辛勤耕耘的全體員工及家屬,向關心支持三樂集團發展的各級領導和各界朋友,向始終心系公司發展的離退休老同志致以最親切的問候和最誠摯的祝福! 祝大家身體健康、家庭幸福、萬事勝意。2019年是公司轉型發展、產品升級的關鍵之年,面對嚴峻的市場形勢和激烈的競爭,公司堅持全面從嚴治黨,積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育, 切實加強黨風廉政建設,充分發揮了黨委“把方向、管大局、保落實”作用;一年來,公司深入貫徹新發展理念,聚焦主業發展,經營規模穩中有進,盈利能力不斷提升,企業發展質量得到明顯改善;一年來,公司加快轉型升級步伐,合理調整產業結構,積極運作低軌衛星空間行波管、微波活性炭再生等重點項目,企業發展動能不斷增強;一年來,公司不斷深化人事制度改革,制定了三年人才發展規劃綱要,完善了公司崗位體系、薪酬體系、考核體系三大體系,形成收入靠貢獻、晉升靠業績的良好勢態。這些成績是全體員工秉承求真務實、勇攀高峰的軍工精神,揮灑汗水與心血所得,在此,我代表公司領導班子向兢兢業業辛勤工作的全體員工表示衷心的感謝和深深的敬意。2020年是公司實現高質量發展的關鍵之年。在新的一年里,我們要聚焦黨的領導,更加深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神,提升黨建質量,充分發揮黨委在企業...
發布時間: 2020 - 01 - 01
瀏覽次數:35
8月23日,浦口區科技局主席宋璐一行對公司“低軌道高速移動通信衛星用空間行波管的研發及產業化”項目進行了現場監督和專項指導,聽取了項目組的匯報并參觀了項目研發、生產現場。   公司“低軌道高速移動通信衛星用空間行波管的研發及產業化”項目為江蘇省科技成果轉化項目,于2018年9月簽訂合同,獲批省撥經費。區科技局領導希望公司進一步貫徹落實省科技廳、市科技局相關要求,做好各項工作。公司領導表示將認真總結經驗,提高項目實施質量,迎接中期檢查。
發布時間: 2019 - 08 - 26
瀏覽次數:158
8月16日,組織新員工與公司領導見面交流,通過座談會的方式,進一步加深新員工對公司的了解,增進互動溝通,為更好的進入崗位奠定了堅實的基礎。公司領導班子全體成員、主要部門、單位負責人、老員工代表參加了會議。會上,黨委書記、總經理包正強為7名優秀新員工頒發了獎品書籍并合影。他指出,此次培訓內容豐富、成果頗多,讓我們感受到了新鮮血液的激情和活力,在接下來的工作中,要不斷提高綜合素質,積極融入團隊,堅持多干事、干成事。他強調,要努力修煉“三度”。一是“態度”,要有理想、有目標、想做事、做成事,要守紀律、講規矩、走正道、做正業,要求真、正直、謙虛;二是“氣度”,要有容得下批評的氣度、耐得住寂寞的氣度,強化理論水平、業務能力的提升,拓展眼界視角,不計較一時的得失;三是“厚度”,要勤學善思,養成良好的工作習慣,從小事做起、從身邊做起、從基礎事情做起,學以致用、知行合一,不斷積累自身的厚度,快速成長、成才,共同努力為三樂的明天貢獻力量。公司黨委副書記、紀委書記江英宣讀了新員工的崗位分配安排,對此次培訓工作進行了點評,同時建議人力資源部要進一步優化新員工入職培訓策劃,打造優質的內部講師隊伍,各部門、單位要重視人才培養工作,真正關心、愛護人才發展。
發布時間: 2019 - 08 - 20
瀏覽次數:180
今年,公司共招聘新員工34人(校園招聘30人,社會招聘4人),其中博士研究生1名,碩士研究生12名,本科生21名。他們來自電子科技大學、四川大學、西安電子科技大學、河海大學、南京航空航天大學等知名高校,其中17人為985、211重點高校畢業生。根據入職員工的實際情況,公司于8月7日至16日,為新入職員工安排了為期8天的入職培訓課程。培訓內容   企業概況、發展規劃、人事、安全、質量、保密等制度學習;生產線實地參觀、素質拓展訓練、悼念南京大屠殺遇難同胞、觀看愛國主義電影等現場學習。培訓模式   全面系統學,通過理論基礎知識講解強化新員工保密、安全、質量等專業知識;深入思考學,通過拓展訓練提升新員工團隊協作和綜合素質;聯系實際學,通過實地參觀領略公司獨特的軍工文化,高舉思想旗幟,通過思想教育傳承優良傳統。
發布時間: 2019 - 08 - 19
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7月19日, 公司黨委書記、總經理包正強、副總經理李曉峰、黨委副書記江英分別帶隊走訪慰問了公司內外戰斗在高溫一線的職工們,為他們送上清涼飲料和防暑降溫袋。公司領導實地察看了生產現場防暑降溫、勞動保護設施配備情況,叮囑各單位負責人要高度重視防暑降溫工作,合理安排一線作業人員工作和休息時間,落實好防暑降溫各項措施。同時囑咐職工時刻注意身體狀況,注意防暑降溫和生產安全。此次高溫慰問共走訪了30個高溫班組,慰問職工95人,極大地鼓舞了一線職工奮力拼搏的士氣和奮戰高溫的信心,廣大職工紛紛表示,將堅持克服高溫環境,保質保量完成工作任務,確保公司各項工作穩步推進。
發布時間: 2019 - 07 - 22
瀏覽次數:94
大功率微波技術工業應用服務平臺項目竣工環境保護驗收監測報告表       項目名稱:     大功率微波技術工業應用服務平臺項目              建設單位:         南京三樂集團有限公司                                 編制單位:        南京三樂集團有限公司                            ...
發布時間: 2019 - 06 - 25
瀏覽次數:134
6月21日,公司人力資源部與團委聯合舉辦青年管理人才沙龍“成長·共享匯”活動。公司黨委書記、總經理包正強、黨委副書記、紀委書記江英、中電熊貓青年管理人才庫入選人員以及公司青年管理骨干參加沙龍活動。輕松愉快的活動形式,讓大家紛紛打開思路,緊緊圍繞三個議題進行了熱烈的討論。一結合自身工作,談企業如何實現高速高質量發展;二談企業文化建設需要崇尚哪些精神;三在人才培養方面,結合自身情況,談公司需要提供什么樣的有效平臺和創造什么樣的有利條件。部分青年骨干就成長歷程作了精彩分享,大家各抒己見,腦洞大開,暢所欲言,現場氣氛自始至終充滿輕松幽默的格調。
發布時間: 2019 - 06 - 24
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